KI-Weiterbildung für HR und Recruiting

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Kein poliertes Testimonial-Deck — echte Posts direkt nach den Hackathons.

KI-Schulung für HR und Recruiting, gebaut um echte Hiring- und People-Workflows

KI-Schulung für HR und Recruiting greift, wenn Talent-, People-Ops- und L&D-Teams an den Workflows bauen, die sie jede Woche fahren: Screening, Onboarding und interne Kommunikation. Im Corporathon-Hackathon löst Ihr Team echte Probleme: einen Lebenslauf-Screening-Assistenten, der Kandidaten gegen echte Rollenanforderungen vorselektiert, einen Onboarding-Assistenten, der neue Mitarbeiter durch Tools und Erste-Woche-Prozesse führt, oder einen internen Policy-Q&A-Bot, der Mitarbeiterfragen aus Handbuch und Benefits-Dokumenten beantwortet. Sie behalten den lauffähigen Prototyp und erhalten einen Kompetenznachweis, direkt relevant für HR-Teams, die oft selbst für den unternehmensweiten Rollout der Artikel-4-Pflicht verantwortlich sind.

Was HR- und Recruiting-Teams bauen

  • Einen Lebenslauf-Screening-Assistenten, der Kandidaten gegen echte Rollenanforderungen vorselektiert

  • Einen Onboarding-Assistenten, der neue Mitarbeiter durch Tools und Erste-Woche-Prozesse führt

  • Einen internen Policy-Q&A-Bot, der Mitarbeiterfragen aus dem Handbuch beantwortet

  • Einen Interview-Notizen-Zusammenfasser, der Panel-Feedback in einen strukturierten Entscheidungsnachweis verwandelt

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Was Teams nach der Woche sagen

Kurze Rückmeldungen aus Hackathons mit Engineering-, Marketing-, Operations- und Leadership-Teams.

Unsere Engineers haben in zwei Tagen einen Code-Review-Assistenten gebaut, den das ganze Team weiter nutzt. Keine Schulung hat das je geschafft.
Engineering LeadNavVis
Die ganze Agentur hat gebaut. Marketer ohne Coding-Hintergrund haben Content-Pipelines geliefert, die echte Stunden sparen.
GeschäftsführungYOYABA
Procurement-Workflows, die sonst auf der Roadmap lagen, waren in derselben Woche prototypisiert und demonstriert.
Head of OperationsOnventis
Unser Leadership-Team ging mit fünf funktionierenden Agenten raus – und einem völlig neuen Gefühl dafür, was KI für uns leisten kann.
ProgrammverantwortungAdobe-Kohorte

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